下午三点，忽然乌天黑地，大雨倾盘。瞬间游过去了。这种天气，是以前的北京夏天常常发生的。我随手咔嚓，可用作题头。

   周三，老婆催促我上班去。你一天到校，不用我管吃喝了。我随口答应，是的是的。十点多出门，等我坐在车上才醒悟到，上个星期就已经宣布，进入本周就是暑假，当然，也就没有周三的盒饭和例会了。

   就势打电话给学院留守的张和刘，问有人吗？说有那么两三个。有饭吗？没有的，所有的食堂都撤退了，要吃，只能外卖。我说，那就去红太阳吧。走到半道张驰回电，红太阳尽是差评，改去路边的羊肉店吧。有依据吗？有的，大众点评说不错，有高分。于是，我直奔大学，带上刘张高三人。小六说是自己骑车去，不用管了。

   车上吐槽，全部说的都是干活的事情。连续几个项目，还有例行的作业，比如杂志当期稿件之类。有学生问，啥时放假，当工头的，自己也把握不好，只能支支吾吾。我为旁观，也是含含糊糊，因为一到暑假，就是大展拳脚的时候，三十年来一直如此。我说阿三，从本科到硕士博士，不都这样过来的吗？的确这样。如果哪年暑假没事可干，早早放假，绝对有一种犯罪的感觉。忙是好事，有存在感，我这么说，大家不以为然，那是您老，作为基层后辈，除了累，说不上别的。忙出价值，忙出情怀，那是做领导的事情。

    领导们不也是在忙吗？我看到小赵院，四脚朝天还常常忘事。我说起小宋追薪，他一脸的茫然，好像记不起此事。我嘿嘿冷笑，你再回忆回忆，等开学还那样，我只好开骂。现在暂时不骂。我也理解基层们的抱怨，看上去是一院之长，威风八面，其实，只是穿马褂的包工头而已，忙着对付下面，也忙着应付上面，两头拉扯不靠岸。如果周围还站一圈不着调的助手，扑腾的院领导也如同舞台上翻跟斗的猴子。我这时常常提醒，累力不死人累心不需要。装着很忙的样子就行了。如果累心了内分泌失调了，那才是大问题。一个机构，一面忙得个四脚朝天一面寂静如死水那就说明机构的机制出了问题，症结就是组织机构运行机制生锈断裂。凡是行政的大学，衙门的大学，利益行为都是割裂的，因而产生不了长效机制。基层忙碌是为了养家糊口职称评聘，领导忙碌是为了升级发达光宗耀祖。基层的忙碌得不到上头的赞许和支持，因而无法持续。上层领导的忙乎，与基层毫无利益相关，依旧是各忙各的。所以，我看到“呕心沥血”看到“任劳任怨”的字眼就忍不住呵呵大笑。要么是假的要么是傻的。

      看到那些领导们天天嚷着学习，但是，学习半天找不到点，这个点叫做“命运共同体”，报纸的标题赫然显示，我看校领导院领导就没有搞清楚。命运的共同，实质是利益的共同，上与下领导与基层全都捆绑在一起，一荣俱荣一损俱损。只有这样，才可合力才可持续。

     道理很简单实行很复杂。我一边吃瓜一边看大家忙。今天换口味，吃烤串。吃完串，顺手把昨天的照片发坛子。

     昨天接受高处邀请，出席北工商的智库揭牌仪式。我的任务有两，一是站台按手印，倒计时就会闪金光。再就是给发言嘉宾做主持。发言者孙所长，居然同是七七七八届出身，还做过日本一桥学者。会议结束有盒饭，边吃盒饭边接受秒针谭老师的访谈，说说AI。