做院长是一个苦差事。昨天言及高校创收，这是那个年代做院长的一个痛处，我认为这是一个灰色地带刀口舔血的活儿，院长没得几个钱还要负全责。我对刘灵说，万一一脚踩空，叮当进去，你给送饭哟。他说，送的送的。在做系主任的时候我已经知道大学的制度弊端，社会有巨大的需求，大学内存丰富产能，但是，囿于体制桎梏，只能打打擦边球，边踩红线边偷吃。七部委的进驻真是给院长们解套了。从今以后学院的创收路径发生彻底变化，由打野食路子变成依法依规路子，来自上层的约束也越来越大。

      大学依然还是一个江湖，各有各的圈子和势力范围，有隐形的丛林法则。我也明白，控制越严，资源争夺越强烈，不能文质彬彬更不能忍气吞声，该做就做，该说就说，小问题不纠缠，大问题不躲避。戴着镣铐跳舞，与大学各方周旋就是院长们的一项重要任务。

       大学的大环境时松时紧。每当大学领导变动，环境变化自然收紧。老苏刚当校长那会儿，常常召集院长们开会，我缺席了几回，刘灵给我带话，说校长生气了，要我回去问问阿黄，想干不想干了？连会都不开。我当即回答，老子不想干了，费力累心。我实在不喜欢扯皮会，不喜欢行政的无端干预。一个科研教学的基层组织，如果一切都顺从计划安排，那很快就失去活力，成为一个教务机构底下的组装车间，这不是我想要的。

       遇到一天大学召开院长学习研讨会，讨论大学如何健康地持续发展。我迟到了，刚落座就被校长点名，要我谈谈大学如何健康发展。我不假思索回答，这是个大问题，需要好好研讨，尤其是当下本校，一个校长的心坏了，一个校长的脑袋出问题了，还有一个眼睛半瞎了，班子已经残缺不全，大学何来健康发展？

       我当笑话说气话，话音一落四座无声。我知道大事了。这是一个正副校长书记和全体院长的会议，头头脑脑全在。我回到坐席，马上收到短信，说老黄今日发飙，居然当面横扫所有领导。

      我检讨自己的种种不当，决定用心弥补。我对刘灵说，我们要做一些修补工作。可是，怎么做呢？把放在小潘那里的好酒盘点一下送出去吧。有竹叶青，有汾酒，还有茅台。刘灵送到老苏那里被拒了，说别来这套，为此，我又亲自去了一趟，说，我的酒，你怕啥，不喝白不喝。

     全体会上我宣布了一个“祥云工程”，我说，有几个校长对我们不太了解，行政口也常说我们的负面消息，需要好好沟通，要让他们知道我们在做什么，我列举出四朵“乌云”，指定四个老师公关，把顶上的四朵乌云变成祥云。学院其实也有奸细，我说过的话，两天不到传遍全校，那些校长们见我就说，阿黄，你搞什么搞？我们都成乌云啦？我们明明就是祥云啊。你有话好说不要骂我们呀。

      行政口的也知道了，他们知道我脾气大，会骂人，会标签乌云，所以尽量不招惹我了。我让手下老师学生去办事，一报我的名字，他们就会咧着嘴笑，来啦来啦，快办不招惹，提供上等服务（办事学生语）。

     歪打正着，乌云变成了祥云。