俗话说企业如人，央企也是人，正在闹病。依我看，有七种病：
一病。缺钙质，庞大而又僵化，关节硬直带来组织硬化，手脚麻木，不过，很脆弱，大而空且中空。
二病。缺耐力，擅长短期运动，喜欢放烟花，不考虑持续，不能持久。这和来自行政事业习惯相关。满足一种表面的政绩。
三病。缺视野，近视且往上翻，只看上不看下。是没有眼睛吗？不是，有眼不睁，有目不看，因为没有视神经。
四病。缺听觉，消息闭塞，反应迟钝，听不到别人的声音，自我封闭。表扬是可以的，批评就不行了，不高兴，不接受。
五病。缺嘴巴，不会说话，因而不会沟通，自我中心。不能乱说，更不能胡说，干脆不说。沉默等于认罪。
六病。缺心眼，只见物不见人，管理者惟物质主义，缺乏人的关怀。薪酬制度和财务管理最能说明问题。
七病。缺大脑，没有自己的战略定位。未来三年，五年如何，没有认真思考。这最重要，叫做大脑萎缩症耶。
