四点五十下课，五点五十回到村里，一看还有点时间，步数刚过五千五，于是，停好车顺着长安街往前走。走到故气象台拐进东裱褙胡同，再又从那里来到北京站。遇到夕阳西沉，红色的火轮在过街天桥那端挂着，于是，举手咔嚓两张，算是今天发文有图了。

    最近走路多了，一路走一路看，随手还咔嚓。可是，这两三天雾霾严重，处处都是灰灰突突的。没有好天气，就没有好图片，没有好图当然也就没有好精神。

    大会在开，我不时会留意电视台的报道。出门看到满大街的红衣人，红阳伞，伞上有“朝阳群众”字样。警戒年年有，今年有不同，群众真比以前多了。

    昨天三八，上午有导师课，议论博物馆新三论：数据，知识和媒介。下午有会，项目和学系的联席会，说的东西多，一拖五个钟头。席间有人发信给我，大学公布了本院两个即将上任的副院长。我只是呵呵复回去。

    围绕着这个副院长职务，原本很简单的人事安排成了烫手山芋，内涵故事多多，春节之前得到消息，学院副职不得不借助外援，我返京时与陈书记赵院长面陈，认为空降任命学院的副职不妥，如此折腾会不会有损本院员工的士气呢？毕竟，本院有一个不成文约束，出任系主任或者副院长之类的业务岗位，必须有五到八年的本院资历，对此，书记院长面露难色。自从几条汉子离开学院，留下不少苏州屎，最令我恶心的是揭发文化露头，这与其他学院一样，不提拔还好，一有动静就有人悄悄告发，搞得上下束手无策不得不引用外援。我觉得这种人事操作纯属脱裤子拉屁，自己给自己找麻烦。我对两位后辈领导说，学院嘛，可以是官场也可以是职场，官场不用考虑士气人心，坐在售票大厅看着底下劳碌就可以了。职场呢，多少有些企业味道，强调做事强调业绩，自己能做还要带团队，做事第一一线第一。那天晚上两位领导看着我苦笑，我也只好呵呵作别。最后留下一句话，希望通过学院领导向大学层面的组织系统反映，人事任命能够充分尊重基层的观点意见。时隔今日，上级组织也有回应了，副职还是空降下来，发信者议论说，资深教授反对无效。

    即使无效也要反对。就如那个学部制就如那个拆掉设计机房改成售票大厅。周三那天联席会我当场批评肖老大，几条汉子拆一楼弄大厅你不但没有吱声还在帮忙呢，还好意思提出什么增设实验室。资深多年经历多多，重大问题必须有态度，接受与否是组织系统的事。做过上市公司独董的都知道，遇到公司重大问题必须发表意见，说轻了是为了免责，说重了是为企业历史留下痕迹。

   所以，就有了“人在做，天在看”，不尊重基层不尊重一线不尊重传统不遵守规则最后必然是上行下效自己倒霉。世间万事都是互动的互为因果的，这就是辩证法。俺们的这个生于梆子村的庄大学，学院，表面热闹喧嚣其实是危机四伏，多年的内卷早已沦落为末路官场。本应生产知识的知识装置，老化陈旧破败不堪，而且，知识的生产者维护者各个人心涣散疲惫不堪。咋办？

  我做我的。周四下午本科课，小赵院长给讲中国品牌的国际传播历程。四节课一气下来，中途还看红色广告百年展。