前天返程随手拍。如果给它一个名字的话,那就是条条道路通北京。码字当空正是八点,随后就到大学上课,导师课。
昨天,刘同学对我说,无人发表,可否轮空。我说,不说论文,就说其它,还是正常的好。其实昨天的盒饭会也遇到这个情况,我刚在群里说开会,刘老师马上回我,有考试,估计黄老给忘记了。我说那就休会吧,人照去,事照做。
回家看到大学公布的科研机构管理文件,哑然失笑。天哪,这完全是一种行政的外行的管理方式。鼓励创新,激励创意,这本来是国家大计方针,但在本校,居然以多少投入来判定可否设置研究机构的一个门坎。
这如同缴纳多少C刊A刊就能够评上职称一样的做法。依据多少钱数就能如何,依据多少论文又能如何,这种做法,其实很有历史,就等于当年蒙古骑兵扫荡中原,以人头点数论功行赏一个道理思维模式。我称之为无道理无目的的高门槛管理法。
这种方法的好处是,一看就会,一会就做,容易实行无知者登堂入室进行行政操作。这种方法的不好,也就是简单粗暴,于事无补,无法持久,最终必然导致管理的失败。
要上学了,回来再说。
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